單位名稱: | 六盤水市人力資源和社會保障局 |
網(wǎng)站名稱: | 六盤水市人力資源和社會保障局更新時間:2024/10/25 22:08:18 |
相近名稱: | 六盤水市人社局,六盤水市社保局,貴州省六盤水市人力資源和社會保障局,六盤水市人事局,六盤水市人資社保局,六盤水市人資社保局 |
網(wǎng)址URL: | |
微信公眾號: | 六盤水市人資社保局 (點(diǎn)擊查看該微信公眾號的二維碼) |
官方微博: | http://weibo.com/lpssrzsbj |
辦公地址: | 貴州省六盤水鐘山中路58號市人力資源和社會保障局 (郵編:553000) |
電話傳真: | 0858-8691345、0858-8692639、8690353 |
電子郵箱: | rsj#gzlps.gov.cn(發(fā)電子郵件時請將#改為@) |
服務(wù)QQ: | [ 暫無六盤水市人力資源和社會保障局的QQ號碼 ] |
網(wǎng)站備案: | 黔ICP備10200429號-1 |
相關(guān)簡介: | 六盤水市人力資源和社會保障局是根據(jù)《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈六盤水市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》(黔委廳字〔2009〕73號)和《中共六盤水市委六盤水市人民政府關(guān)于市人民政府機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》(市發(fā)〔2010〕4號)精神設(shè)立的,為市人民政府工作部門。 主要職責(zé) (一)貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策;擬定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。 (二)擬定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。 (三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,落實(shí)就業(yè)援助制度;完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度;牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵政策;負(fù)責(zé)人才引進(jìn)中國外、境外人員在本市就業(yè)的管理工作。 (四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬定并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險的政策和標(biāo)準(zhǔn);統(tǒng)籌擬定機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他社會組織、社會成員的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險政策;會同有關(guān)部門擬定社會保險基金及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度;組織編制全市社會保險基金預(yù)決算草案;按規(guī)定做好社會保險基金保值增值的監(jiān)督管理工作。 (五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬定應(yīng)對預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。 (六)會同有關(guān)部門擬定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革的相關(guān)政策,建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制;按規(guī)定實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策;完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制;參與勞動模范評定工作。 (七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,擬定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;參與人才管理工作,貫徹實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作;擬定吸引國(境)外專家、留學(xué)人員來市(回市)工作或定居政策。 (八)會同有關(guān)部門擬定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃,負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作,組織擬定部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策,負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。 (九)負(fù)責(zé)公務(wù)員綜合管理,組織實(shí)施公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策,依法對公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督;完善全市公務(wù)員考試錄用制度、考核制度、申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度;組織實(shí)施公務(wù)員獎懲政策,負(fù)責(zé)政府獎勵、表彰工作。 (十)會同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。 (十一)統(tǒng)籌實(shí)施勞動爭議、人事仲裁制度;完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。 (十二)負(fù)責(zé)擬定基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險支付標(biāo)準(zhǔn)、診療項目、用藥及服務(wù)設(shè)施范圍、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)藥店費(fèi)用結(jié)算審核等管理辦法,負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險就醫(yī)管理和監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)醫(yī)療保險基金支付方式改革工作;會同有關(guān)部門擬定醫(yī)療制度改革的相關(guān)政策。 (十三)受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項,會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。 (十四)承辦市人民政府與省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 根據(jù)上述職責(zé),市人力資源和社會保障局設(shè)14個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu): (一)辦公室 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、信訪、督查督辦、安全保密、信息、社會治安綜合治理、后勤保障、議案建議及提案辦理、目標(biāo)管理等工作。 (二)財務(wù)科 承擔(dān)編制全市社會保險基金預(yù)決算草案工作;參與擬定全市人力資源和社會保障資金(基金)財務(wù)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施;編制本部門預(yù)算、決算,負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的財務(wù)會計制度建設(shè)、資金資產(chǎn)管理與監(jiān)督以及績效評價工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬單位各項經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、監(jiān)督和管理工作。 (三)政策法規(guī)科 編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;負(fù)責(zé)全市人力資源需求和社會保險事業(yè)發(fā)展預(yù)測分析,承擔(dān)全市人力資源和社會保障統(tǒng)計綜合管理與分析工作;承擔(dān)全市人才資源開發(fā)工作,承擔(dān)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃工作;監(jiān)督檢查人力資源和社會保障政策法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況;承擔(dān)重要文稿起草;承擔(dān)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作;協(xié)調(diào)專家咨詢工作;承擔(dān)人力資源和社會保障新聞發(fā)布工作;負(fù)責(zé)相關(guān)行政復(fù)議及行政應(yīng)訴工作;負(fù)責(zé)政務(wù)服務(wù)工作。 (四)公務(wù)員綜合管理科 組織執(zhí)行公務(wù)員職位分類、職務(wù)任免與升降、交流與回避、調(diào)任轉(zhuǎn)任、辭職辭退、職位聘任等制度;會同有關(guān)部門開展全市參照公務(wù)員法管理單位的審核和管理工作;承擔(dān)公務(wù)員日常登記管理工作;按干部管理權(quán)限承擔(dān)市直行政機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理工作;執(zhí)行公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策;擬定公務(wù)員培訓(xùn)和在職教育規(guī)劃,組織公務(wù)員培訓(xùn);依法對公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督;承辦市人民政府有關(guān)干部任免的具體事項;按照干部管理權(quán)限,負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部檔案管理工作;承擔(dān)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作。 (五)公務(wù)員錄用考核獎懲科(市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室) 擬定全市政府機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用計劃、方案;會同有關(guān)部門組織、指導(dǎo)全市政府機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位工作人員考試錄用工作;承擔(dān)新錄用人員在試用期的管理工作;管理、指導(dǎo)全市政府機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位人員考核和政府獎勵工作;審核上報以國務(wù)院、省人民政府及其工作部門和市人民政府名義獎勵、表彰的單位和個人,承辦機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員獎勵、表彰事宜;執(zhí)行公務(wù)員紀(jì)律懲戒、申訴控告制度;指導(dǎo)聘用制公務(wù)員人事爭議仲裁工作;擬定全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施;協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好轉(zhuǎn)業(yè)軍官隨調(diào)(遷)家屬的安置工作;負(fù)責(zé)軍轉(zhuǎn)干部信訪穩(wěn)定和市內(nèi)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作;負(fù)責(zé)全市自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官管理服務(wù)工作;負(fù)責(zé)市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室的日常工作。 (六)事業(yè)單位人事管理科 指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員公開招聘、聘用及崗位管理工作;貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員考核、獎勵、處分、辭職、辭退等管理政策;負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位科級以下管理人員調(diào)配、任免和培訓(xùn)工作;承辦高級專家延聘工作;擬定事業(yè)單位招聘國(境)外人員(不含專家)政策并組織實(shí)施。 (七)專業(yè)技術(shù)人員管理科 擬定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審及管理工作;承擔(dān)深化職稱制度改革工作;推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度;指導(dǎo)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)資格考試工作;承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和選拔工作;負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)專家、享受政府特殊津貼人員的推薦、選拔和管理工作;負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國外專家項目和引進(jìn)國外智力成果示范推廣工作;負(fù)責(zé)全市出國(境)培訓(xùn)的組織管理工作。 (八)工資福利科 貫徹實(shí)施國家和省有關(guān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配、福利和離退休政策;管理市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額,承辦市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資政策實(shí)施和工資統(tǒng)發(fā)工作;指導(dǎo)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額管理工作;貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位津貼、補(bǔ)貼制度;按權(quán)限負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休、退職手續(xù)的審批辦理工作,協(xié)調(diào)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作;負(fù)責(zé)工資統(tǒng)計年報工作。 (九)培訓(xùn)就業(yè)和農(nóng)民工工作科 擬定城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、管理辦法及高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)、激勵政策;完善職業(yè)技能資格制度;指導(dǎo)技工學(xué)校師資隊伍建設(shè);擬定全市就業(yè)規(guī)劃和年度計劃;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作并督促檢查;擬定就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策;負(fù)責(zé)民辦職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審批;指導(dǎo)就業(yè)機(jī)構(gòu)對民辦職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作;落實(shí)國家、省農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的相關(guān)事宜。 (十)勞動關(guān)系科 規(guī)范實(shí)施勞動合同、集體合同制度;指導(dǎo)和監(jiān)督市內(nèi)企業(yè)落實(shí)職工工資收入分配政策,指導(dǎo)、監(jiān)督市內(nèi)國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配;負(fù)責(zé)發(fā)布人力資源市場工資指導(dǎo)價位;監(jiān)督執(zhí)行國家企業(yè)職工工作時間、休息休假制度;負(fù)責(zé)落實(shí)國家和省消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策;協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作;參與勞動模范的評定工作。 (十一)勞動保障監(jiān)察科 指導(dǎo)全市勞動保障監(jiān)察工作;指導(dǎo)企業(yè)用工年審工作;負(fù)責(zé)用人單位勞動管理規(guī)章制度的備案審查工作;組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察,依法查處和督辦重大案件;組織指導(dǎo)勞動保障監(jiān)察員的培訓(xùn)考核工作;協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動者維權(quán)工作,組織處理有關(guān)突發(fā)事件。 (十二)養(yǎng)老失業(yè)保險科 執(zhí)行機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、農(nóng)村基本養(yǎng)老保險及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險和失業(yè)保險政策;擬定全市農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)范性文件并組織實(shí)施;擬定城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險辦法;擬定養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警和失業(yè)預(yù)警制度;執(zhí)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的辦法;落實(shí)國家和省企業(yè)職工離退休政策,辦理市級參保單位職工退休和全市提前退休的審批手續(xù);指導(dǎo)養(yǎng)老保險社會化管理服務(wù)工作;指導(dǎo)全市養(yǎng)老、失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作。 (十三)醫(yī)療工傷生育保險科 擬定全市醫(yī)療、工傷、生育保險的規(guī)劃、待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)范性文件;擬定和實(shí)施市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位醫(yī)療、工傷、生育保險規(guī)范;擬定生育停工期間的津貼標(biāo)準(zhǔn);擬定和實(shí)施機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險管理辦法;負(fù)責(zé)定點(diǎn)(協(xié)議)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店、輔助器具配置定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的審批工作;負(fù)責(zé)擬定并監(jiān)督實(shí)施定點(diǎn)(協(xié)議)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店管理辦法;擬定工傷預(yù)防和康復(fù)管理辦法;指導(dǎo)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)開展鑒定工作;負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位和行業(yè)單位的工傷認(rèn)定工作。 (十四)社會保險基金監(jiān)督科 執(zhí)行全市社會保險及其補(bǔ)充保險基金監(jiān)督制度、運(yùn)營辦法和運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn);依法監(jiān)督社會保險及其補(bǔ)充保險基金征繳、支付、管理和運(yùn)營,并組織查處重大案件;擬定社會保險內(nèi)部控制制度和內(nèi)部審計規(guī)則并組織實(shí)施;擬定社會保險信息披露制度并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)市社會保障監(jiān)督委員會辦公室的日常工作。 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu) 市紀(jì)委派駐市人力資源和社會保障局紀(jì)檢組,市監(jiān)察局派駐市人力資源和社會保障局監(jiān)察室。 人員編制 市人力資源和社會保障局行政編制40名(含紀(jì)檢監(jiān)察2名)。定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù):局長1名、副局長3名、紀(jì)檢組長1名(副縣級)、正副科長(主任)20名(含監(jiān)察室1名)。 工勤人員編制5名(含聘用2名)。經(jīng)費(fèi)由市財政全額預(yù)算管理。 |